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J'ai décidé d'être heureux parce que c'est bon pour la santé.
Voltaire

Alphaformation Sàrl, sur la base de son expérience diversifiée et multiple dans les domaines professionnels et cultures organisationnelles, accompagne les cadres quelque soit le secteur et le métier. Elle vous propose :

Le coaching individuel

Le coaching se déroule selon un programme et des modalités fixés en accord avec le cadre et l’organisation. Au-delà de l’objectif spécifique de progrès par rapport à une situation donnée, le coaching proposé par Alphaformation Sàrl permet de s’enrichir d’une capacité nouvelle à construire des réponses face à la complexité.

Les questions du coaching concernent :

  • le comportement
  • la relation
  • la communication interpersonnelle
  • l’approche du changement
  • le management de l’organisation
  • le leadership des individus et des équipes
  • les questions de choix et de décision professionnelle, la confrontation à un blocage répété ou a un obstacle donné...

Le coaching de carrière et de développement de talents

Exploitez-vous pleinement vos talents et vos qualités ? Vivez-vous selon vos valeurs profondes en réalisant vos rêves ? Partagez-vous avec les autres votre talent unique, ce qui vous distingue et caractérise votre unicité ? Connaissez-vous et vivez-vous en exploitant vos véritables passions ?

Le coaching de développement des personnes consiste en un soutien individualisé qui permet l'élaboration et la réalisation d'un plan de développement personnel, professionnel, d'un projet de carrière ou même des enjeux de développement déterminés lors de l'évaluation du rendement annuelle au travail.

Pour découvrir ses passions, ses talents, ses intérêts ainsi que pour trouver sa touche unique, sa façon bien personnelle de manifester concrètement sa contribution dans le monde, le coaching de développement de talents est la démarche idéale.

Libérée des habitudes, souvent inconscientes, et de certains ancrages limitatifs de la vie de tous les jours, la prise de décision devient cohérente. C'est alors que tout se met en place permettant la réalisation de ses objectifs.

Le coaching organisationnel

Vous perdez des clients ? Vous avez des indices que le climat de travail de votre organisation n'est pas aussi sain qu'il le devrait ?

Les problèmes de solitude et d'isolement des gestionnaires dans la gestion quotidienne, le manque de communication et un climat de travail négatif ou basé sur la méfiance sont autant d'éléments qui minent la productivité et l'énergie et contribuent à gaspiller du temps.

Le coaching organisationnel est une stratégie qui améliore la performance par l'engagement de tous les collaborateurs envers la qualité et la productivité.

Catalogue d'activités pour les entreprises