Les nouvelles techniques de recrutement et de sélection du personnel
Le modèle d’intégration des collaborateurs Persolog
Rendez votre sélection du personnel plus efficace. Le système d’intégration des collaborateurs persolog vous permet une sélection objective, transparente et ciblée des collaborateurs.
- Collaborateurs
- Faites correspondre les candidats et les supérieurs hiérarchiques
- Précision
- Prenez en compte les exigences du poste
- Intégration
- Intégrez la culture d’entreprise dans votre processus
Recherchez la capacité d’intégration
Répondez aux questions centrales lors de la sélection de personnel. Le candidat apporte-t-il la performance attendue? Et restera-t-il longtemps au service de l’entreprise? Etablissez une base de décision solide sur la base des six facteurs du système d’intégration des collaborateurs persolog.
Identifiez vos favoris en trois étapes
- Processus de référence
Avec le questionnaire, définissez votre objectif en ce qui concerne le poste, le collaborateur, le supérieur et la culture d’entreprise. - Processus des candidats
Les candidats répondent aux mêmes questions que pour le processus de référence. - Evaluation et sélection
Un classement, des rapports détaillés individuels et un guide d’entretien mènent au but.
