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Voltaire

persolog: Concevoir efficacement la sélection du personnelConcevoir efficacement la sélection du personnel – Profil de poste

Le modèle d’intégration des collaborateurs persolog.
Rendez votre sélection du personnel plus efficace. Le système d’intégration des collaborateurs persolog vous permet une sélection objective, transparente et ciblée des collaborateurs.

Collaborateurs
Faites correspondre les candidats et les supérieurs hiérarchiques
Précision
Prenez en compte les exigences du poste
Intégration
Intégrez la culture d’entreprise dans votre processus

Recherchez la capacité d’intégration

Répondez aux questions centrales lors de la sélection de personnel. Le candidat apporte-t-il la performance attendue? Et restera-t-il longtemps au service de l’entreprise? Etablissez une base de décision solide sur la base des six facteurs du système d’intégration des collaborateurs persolog.

Identifiez vos favoris en trois étapes

  1. Processus de référence
    Avec le questionnaire, définissez votre objectif en ce qui concerne le poste, le collaborateur, le supérieur et la culture d’entreprise.
  2. Processus des candidats
    Les candidats répondent aux mêmes questions que pour le processus de référence.
  3. Evaluation et sélection
    Un classement, des rapports détaillés individuels et un guide d’entretien mènent au but.

Instruments pour le système d’intégration des collaborateurs persolog

Vous pouvez intégrer de manière flexible le système  d’intégration des collaborateurs dans votre processus de candidature. La multiplicité de rapports possibles vous permet de focaliser votre sélection du personnel toujours plus sur les personnes qui intégreront rapidement et durablement l’entreprise.

Organisez la manière dont vous pourvoyez les postes de manière méthodique

Avec le système d’intégration des collaborateurs persolog, vous disposez d’un système pour la sélection du personnel, que vous pouvez intégrer de manière flexible à votre processus de candidature. Le traitement en ligne simple vous permet de trouver le candidat qui convient parfaitement.

Perfectionnez votre sélection du personnel

Une forte fluctuation, des postes non pourvus ou mal pourvus coûtent beaucoup d’argent. Avec le système d’intégration des collaborateurs vous identifiez les bons collaborateurs et vous les gardez.

Réduisez les fluctuations dès la sélection

La sélection du personnel est toujours difficile. Avec le système d’intégration des collaborateurs persolog, vous disposez d’un outil scientifiquement fondé et d’utilisation facile qui contribue à éviter de fortes fluctuations.

Comment y participer?

Marche à suivre

  1. Laissez-nous vos coordonnées ci-contre.
  2. Alphaformation Sàrl vous proposera un rendez-vous pour définir le profil de poste et débriefer le résultat.
  3. Définir le, les candidats potentiel.
  4. Identifiez les bons collaborateurs.
  5. Mise en place d’un suivi, si souhaité.

Demande de partipation